Чему научитесь?

• развивать корпоративную культуру при помощи современных digital и офлайн- инструментов
• выбирать оптимальные подходы для онбординга, адаптации, удержания и офбординга сотрудников
• разбираться в специфике каналов внутренних коммуникаций и подбирать каналы под задачи бизнеса
• применять основные правила и тренды при организации корпоративных офлайн- и онлайн-мероприятий
• подбирать эффективные инструменты для развития культуры обратной связи и признания

В чем уникальность?

• в конце каждого модуля – практический мастер-класс на закрепление пройденного материала
• интенсив, эквивалентный годовому курсу "Внутренние коммуникации" в Высшей Школе Экономики
• экскурсии-лекции в офисы компаний из рейтинга лучших работодателей
• доступ к чату для нетворкинга и общения с будущими коллегами и потенциальными работодателями
• в финале курса все выпускники примут участие в питч-сессии и представят свой проект перед потенциальными работодателями – HRD компаний из разных отраслей.

Чему научитесь?

• проводить аудит бренда работодателя
• разрабатывать стратегию бренда работодателя
• формировать EVP
• оценивать уровень вовлечённости сотрудников и подбирать оптимальные инструменты для его повышения
• формировать концепцию сообщества амбассадоров
• применять правила антикризисной коммуникации и нивелировать негатив
• подбирать наиболее эффективные инструменты для продвижения внутреннего и внешнего бренда работодателя
• запускать и внедрять КСО-активности и wellbeing-программы
• успешно презентовать проект по развитию корпоративной культуры разным типам стейкхолдеров

В чём уникальность?

• в конце каждого модуля – практический мастер-класс на закрепление пройденного материала
• доступ к чату для нетворкинга и общения с будущими коллегами и потенциальными работодателями
• экскурсии-лекции в офисы компаний из рейтинга лучших работодателей
• в финале курса - защита проекта по развитию корпоративной культуры в вашей команде (на выбор слушателя).

Чему научитесь?

• подбирать площадки для продвижения бренда работодателя
• формировать рубрикатор и контент-план в соответствии со стратегией бренда
• создавать текст и дизайн публикаций, брать интервью и писать новости и анонсы
• подбирать и применять инструменты для повышения вовлечённости аудитории
• применять ИИ-инструменты при работе с контентом и анализе KPI
• анализировать метрики эффективности и корректировать стратегию на базе аналитики
• выбирать рекламные площадки и настраивать рекламу для привлечения подписчиков

В чем уникальность?

Наш курс SMM ориентирован на задачи в коммуникациях, которые ежедневно возникают в сфере внутренних коммуникаций, включая тренды и особенности корпоративного контента

Чему научитесь?

• разрабатывать программу по созданию и развитию сообщества амбассадоров
• формулировать концепцию сообщества
• обучать будущих амбассадоров основным приемам по созданию эффективного контента в соцсетях
• подбирать инструменты для продвижения проекта амбассадорства, привлечения и повышения мотивации амбассадоров бренда работодателя.

В чем уникальность?

• курс как инструкция с пошаговым планом действий
• поэтапная разработка программы по созданию и развитию сообщества амбассадоров с куратором курса
• персональная консультация с разбором программы
• защита программы в финале

Вариант программы:

• проработка идеи
• работа с креативом
• работа с текстами
• методология
• аналитика эффективности проекта

Ведущий эксперт

Экспертиза и опыт:

• Предприниматель и эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и HR-маркетинга. Более 17 лет релевантного опыта в крупных российских компаниях.
• За время работы в «Вымпелкоме», «Ростелекоме» и «Деловых линиях» разработала и провела более 250 командообразующих и корпоративных мероприятий, стратегических конференций и бизнес-сессий. С нуля выстроила внутренние коммуникации и проект развития корпоративной культуры в «Вымпелкоме». Создала систему обучения, оценки и развития персонала в Южном и Северо-Кавказском регионах.
• Автор мотивационных программ в сфере корпоративной культуры и HR-маркетинга. Большой опыт в диагностике и построении моделей вовлечения персонала.

Признание:

• Проекты, разработанные при участии Иоланты, неоднократно становились лауреатами премии «HR-бренд» компании Head Hunter.
• В 2020 году её вклад в развитие отрасли был отмечен первым местом в номинации «Мастер коммуникаций» международной премии Intercomm.
• Член жюри Intercomm и экспертного совета премии HR-бренд. Постоянный участник (член жюри, эксперт) премий «Золотой Пазл» и «Серебряный лучник». Спикер и модератор профильных сообществ и конференций по коммуникациям.

Образование:

Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). Факультет коммерции и маркетинга. Специалист по международной торговле. Магистр маркетинга. Аспирантура по специальности «Маркетинг», автор диссертации на тему «Влияние бренда работодателя на стратегическое развитие компаний».

Научная деятельность:

• Лектор семинаров для студентов профильных специальностей ВШЭ, РГЭУ и Финансовой академии.
• Автор многочисленных статей и публикаций о корпоративной культуре и развитии HR-бренда.
• Автор публикаций в научных журналах и статей ВАК.
• Автор диссертации на тему «Влияние HR-брендинга на стратегическое развитие компаний».