ДНК привлекательного
бренда работодателя

Экс-начальник Управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, «Газпромбанк».

Экспертиза и опыт:

10-летний карьерный путь в «Газпромбанке» от ведущего специалиста до начальника управления. Отвечает за продвижение бренда работодателя, трансформацию корпоративной культуры и коммуникационное сопровождение ключевых событий.

Достижения:

• Создание в «Газпромбанке» системы внутренних коммуникаций с нуля, набор команды и выстраивание всех процессов.
• Запуск и развитие в банке платформы GPB Transform: с одного спортивного проекта в Москве – до 3-х крупных направлений и десятков проектов, объединяющих тысячи сотрудников.Разработка EVP «Газпромбанка» (дипломная работа в MACS). Запуск проектов по продвижению бренда работодателя (Perfect Match для молодежи в соцсетях, видеопроект «Газпромбанк. Герои в лицах» и пр.)

Признание:

Реализованные проекты становились победителями ряда профессиональных отраслевых премий, включая CX World Award в номинации «Самая клиентоцентричная корпоративная культура» и InterComm в номинации «Команда года».

Неоднократный победитель Всероссийского конкурса лучших практик работодателей «Создавая будущее» и Национального конкурса корпоративных медиа «Серебряные нити».

Образование:

• Российский Государственный социальный университет, специальность «Управление персоналом».
• Universal University/Школа новой экономики MACS, директор по развитию бренда работодателя.

«Культура инноваций», специальность Employee Experience Designer.

Общественная деятельность:

Спикер отраслевых конференций: «Внутренние коммуникации для бизнеса», Corporate Content Force, HR Content, HR-конференция «Урожай» и пр.

Приглашена в «Школу внутреннего коммуникатора» для проведения мастер-классов по бренду работодателя и корпоративной культуре.

Экспертиза и опыт:

• 15 лет в HR. Из них 10 – во внутренних коммуникациях и корп. культуре. HR-криэйтор, режиссёр и продюсер, коуч.
• С 2018: Inventive Retail Group, Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой.
• 2016 – 2018: Black Star Inc., Руководитель службы найма и адаптации.
• 2013 – 2014: Senior Recruiter, проектная деятельность на олимпиаде в Сочи
• 2014. 2006 – 2016: Adidas Group, Executive специалист по развитию бренда работодателя

Признание:

За время работы Марии в Inventive Retail Group компания:

• Завоевала 1-е место в рейтинге «Талантист» в номинации «Самый привлекательный работодатель. Розничная торговля» (2023).
• Стала лауреатом в номинации «Лучшее корпоративное видео» с тревел-проектом Мир Кубиков «Как карта ляжет» (2023).
• Вошла в Топ-5 лучших работодателей в сегменте «розничная торговля» по итогам исследования Randstad (2021).
• 1-е место в рейтинге работодателей по версии hh.ru среди крупных компаний в сфере розничных сетей (2021).

Образование:

• Международный институт коуч-менеджемента (2022)
• Сертификат Employee Experience Designer (2022)
• Moscow Advanced Communications School, менеджер по счастью сотрудников (2019)
• ЧГПУ, специальность «Режиссура театрализованных представлений и празднеств» (2011)
• ЧГПУ, специальность «Педагог-психолог» (2005)

Общественная деятельность:

• Постоянный спикер конференций Quorum
• Участник комитета по HR Ассоциации менеджеров
• Автор в журнале "Льготы и бенефиты".
• Приглашённый спикер и модератор таких конференций, как Brand Drift, HRM Expo, корпоративная академия РОСАТОМ, Люди и Коммуникации, HR FOR PEOPLE.

Экспертиза и опыт:

• Эксперт в области управляемых коммуникаций (PR, HR, маркетинг). Непрерывный опыт работы более 15 лет в крупных компаниях автомобильной отрасли, ритейле, телекоме, ИТ, производстве.
• Разрабатывала и реализовывала маркетинговые и PR-стратегии;
• Являлась инициатором и сопровождала результаты множества исследований, связанных с продуктом, сервисом, рынком работодателей и персоналом;
• Неоднократно сопровождала создание компонентов корпоративной культуры, разрабатывала эффективные схемы их ретрансляции;
• Разрабатывала инструменты полного цикла Candidate experience и организации массового найма.

Признание:

За время работы Светланы в СИБУР компания неоднократно входила в Топ-10 лучших работодателей по версии Head Hunter, Future Today, Forbes, Randstad, Universum.

Образование:

ННГУ им. Лобачевского, специалист по связям с общественностью.

Экспертиза и опыт:
Более 17-ти лет опыта работы в корпоративных коммуникациях в крупнейших международных компаниях в фармацевтической и нефтегазовой отраслях.
Основные направления деятельности – выстраивание стратегии внутренних коммуникаций в компании, работа с брендом работодателя, управление корпоративными каналами коммуникаций.
Главный редактор корпоративных изданий, спичрайтер топ-менеджеров компании.
5+ лет опыта ведения кризисных коммуникаций.
Среди проектов – разработка и внедрение плана кризисных коммуникаций, проведение регулярных кризисных тренингов для топ-менеджеров и кризисных команд. Разработка и внедрение программ корпоративного благополучия, КСО.

Образование:

• Диплом Государственного Университета Управления (ГУУ), факультет «Связи с общественностью».
• Диплом специалиста по внутренним коммуникациям международного образца Chartered Institute of Public Relations (CIPR).

Общественная деятельность:

• Член международного сообщества внутренних коммуникаторов Institute of Internal Communications (IoIC).
• Преподаватель Высшей Школы Экономики и МГУ им. Ломоносова.
• Член жюри премий InterComm, АКМР, Silver Mercury, Золотой Паззл и др.
• Спикер профильных HR и Внутриком-конференций.
• Сертифицированный карьерный консультант.

Экспертиза и опыт:

Предприниматель и эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и HR-маркетинга. Более 17 лет релевантного опыта в крупных российских компаниях.

За время работы в «Вымпелкоме», «Ростелекоме» и «Деловых линиях» разработала и провела более 250 командообразующих и корпоративных мероприятий, стратегических конференций и бизнес-сессий. С нуля выстроила внутренние коммуникации и проект развития корпоративной культуры в «Вымпелкоме». Создала систему обучения, оценки и развития персонала в Южном и Северо-Кавказском регионах.

Автор мотивационных программ в сфере корпоративной культуры и HR-маркетинга. Большой опыт в диагностике и построении моделей вовлечения персонала.

Признание:

Проекты, разработанные при участии Иоланты, неоднократно становились лауреатами премии «HR-бренд» компании Head Hunter.

В 2020 году её вклад в развитие отрасли был отмечен первым местом в номинации «Мастер коммуникаций» международной премии Intercomm.

Член жюри Intercomm и экспертного совета премии HR-бренд. Постоянный участник (член жюри, эксперт) премий «Золотой Пазл» и «Серебряный лучник». Спикер и модератор профильных сообществ и конференций по коммуникациям.

Образование:

Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). Факультет коммерции и маркетинга. Специалист по международной торговле. Магистр маркетинга. Аспирантура по специальности «Маркетинг», автор диссертации на тему «Влияние бренда работодателя на стратегическое развитие компаний».

Научная деятельность:

• Лектор семинаров для студентов профильных специальностей ВШЭ, РГЭУ и Финансовой академии.
  
• Автор многочисленных статей и публикаций о корпоративной культуре и развитии HR-бренда.
  
• Автор публикаций в научных журналах и статей ВАК.
  
• Автор диссертации на тему «Влияние HR-брендинга на стратегическое развитие компаний».