как вести корпоративНый канал в telegram?

дн

час

мин

сек

00 : 00 : 00 : 00

осталось до старта:

12-27 мая

Интенсив по внутренним коммуникациям: как вовлекать сотрудников через контент и повышать интерес к компании среди соискателей

онлайн-интенсив

2 недели

7 модулей

10 экспертов

12.05

Программа

Курс стартует 12 мая
и включает 7 модулей:

Знакомство с HR-брендингом и Telegram.
Определяем цели и вдохновляемся лучшими кейсами компаний разных отраслей и размеров.
— новый подход: сотрудник как клиент. Employee Experience
— стратегия планирования внутренних коммуникаций.
— стратегические цели и тактические задачи ВК
— брендинг работодателя. Собирательный образ для более глубокого понимания ЦА
— телеграм как эффективный канал для привлечения и удержания
Практика: определяем цели и задачи Telegram-канала и собираем папку примеров и кейсов для будущей работы.

1 модуль. Старт: от идеи к стратегии

Эксперты

Эксперты

3 модуль. Портрет аудитории

Изучаем целевую аудиторию через призму поколенческого маркетинга. Создаем опросники, которые раскроют реальные интересы сотрудников.
— целевая аудитория
— способы сегментации ЦА
— теория поколений
— метод персон
Практика:
Провести анализ ЦА, сформировать опросник для определения предпочтений ЦА

14-17.05

18-20.05

Разрабатываем фирменный стиль общения и формируем контент-стратегию на квартал. Тренируем насмотренность: собираем подборку постов с трендовым дизайном и подачей. Список каналов отправляем ученикам как бонус.
Основные темы:
— понятие Tone of voice
— редполитика
— тренды в дизайне и контент-маркетинге
Практика:
Формирование ToV, рубрикатора и квартального контент-плана.

4 модуль. Контент & дизайн

Эксперты

20-23.05

Осваиваем сторителлинг, брендинг руководителей и «вирусные» механики: квизы, марафоны, челленджи. Тренируем насмотренность: собираем подборку постов с вовлекающими активностями.
Основные темы:
— как создавать текстовый контент в Telegram: анонсы, новости, интервью, подборки
— сторителлинг
— форматы для продвижения миссии компании и корпоративных ценностей
— брендинг руководителей
— форматы для получения обратной связи
— форматы для развития культуры признания и благодарности
— тренды вовлекающих активностей: квиз, онлайн-марафон, голосования
Практика:
Разработать план по продвижению корпоративных ценностей и сценарий онлайн-марафона.

5 модуль. Вовлечение на максимум

Эксперты

23-25.05

Автоматизируем работу: генерируем
тексты, создаем визуалы в нейросетях и проверяем контент.
Основные темы:
— сферы применения ИИ во внутрикоме
— создание скриптов под разные задачи
— работа с ChatGPT, deep seek
— нейросети для создания изображений и видео
— онлайн-редакторы для создания визуалов и проверки текста
Практика:
Создать при помощи ИИ описание канала, пост на заданную тему — с текстом, изображениями/видео и проверить текст при помощи онлайн-редактора

6 модуль. ИИ-ассистенты

Эксперты

Получить
консультацию

Оставьте заявку и получите консультацию с экспертом по корпоративным коммуникациям в подарок. Мы подскажем и поможем.

© Brand Lovers — коммуникационное агентство по созданию привлекательного бренда
+7 985 877 1108, +7 (499) 991 7889, info@brand-lovers.ru

Экспертиза и опыт:
Предприниматель и эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и HR-маркетинга. Более 20 лет релевантного опыта в крупных российских компаниях.
За время работы в «Вымпелкоме», «Ростелекоме» и «Деловых линиях» разработала и провела более 250 командообразующих и корпоративных мероприятий, стратегических конференций и бизнес-сессий. С нуля выстроила внутренние коммуникации и проект развития корпоративной культуры в «Вымпелкоме». Создала систему обучения, оценки и развития персонала в Южном и Северо-Кавказском регионах.
Автор мотивационных программ в сфере корпоративной культуры и HR-маркетинга. Большой опыт в диагностике и построении моделей вовлечения персонала.

Признание:
Проекты, разработанные при участии Иоланты, неоднократно становились лауреатами премии «HR-бренд» компании Head Hunter.
В 2020 году её вклад в развитие отрасли был отмечен первым местом в номинации «Мастер коммуникаций» международной премии Intercomm.
Член жюри Intercomm и экспертного совета премии HR-бренд. Постоянный участник (член жюри, эксперт) премий «Золотой Пазл» и «Серебряный лучник». Спикер и модератор профильных сообществ и конференций по коммуникациям.

Образование:
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). Факультет коммерции и маркетинга. Специалист по международной торговле. Магистр маркетинга. Аспирантура по специальности «Маркетинг», автор диссертации на тему «Влияние бренда работодателя на стратегическое развитие компаний».

Научная деятельность:

• Лектор семинаров для студентов профильных специальностей ВШЭ, РГЭУ и Финансовой академии.
• Автор многочисленных статей и публикаций о корпоративной культуре и развитии HR-бренда.
• Автор публикаций в научных журналах и статей ВАК.
• Автор диссертации на тему «Влияние HR-брендинга на стратегическое развитие компаний».

Ведущий эксперт

CEO Brand Lovers, эксперт по развитию внутренних коммуникаций, бренда работодателя и корпкультуры, лектор ВШЭ, создатель Академии ПРОвнутриком.

Иоланта Саркисян

Мария Резник

Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой Inventive Retail Group

Экспертиза и опыт:
15 лет в HR. Из них 10 – во внутренних коммуникациях и корп. культуре. HR-криэйтор, режиссёр и продюсер, коуч.
С 2018: Inventive Retail Group, Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой.
2016 – 2018: Black Star Inc., Руководитель службы найма и адаптации.
2013 – 2014: Senior Recruiter, проектная деятельность на олимпиаде в Сочи
2014. 2006 – 2016: Adidas Group, Executive специалист по развитию бренда работодателя

Признание:
За время работы Марии в Inventive Retail Group компания:
Завоевала 1-е место в рейтинге «Талантист» в номинации «Самый привлекательный работодатель. Розничная торговля» (2023).
Стала лауреатом в номинации «Лучшее корпоративное видео» с тревел-проектом Мир Кубиков «Как карта ляжет» (2023).
Вошла в Топ-5 лучших работодателей в сегменте «розничная торговля» по итогам исследования Randstad (2021).
1-е место в рейтинге работодателей по версии hh.ru среди крупных компаний в сфере розничных сетей (2021).

Образование:

• Международный институт коуч-менеджемента (2022)
• Сертификат Employee Experience Designer (2022)
• Moscow Advanced Communications School, менеджер по счастью сотрудников (2019)
• ЧГПУ, специальность «Режиссура театрализованных представлений и празднеств» (2011)
• ЧГПУ, специальность «Педагог-психолог» (2005)

Общественная деятельность:

• Постоянный спикер конференций Quorum
• Участник комитета по HR Ассоциации менеджеров
• Автор в журнале "Льготы и бенефиты".
• Приглашённый спикер и модератор таких конференций, как Brand Drift, HRM Expo, корпоративная академия РОСАТОМ, Люди и Коммуникации, HR FOR PEOPLE.

Ведущий эксперт

Светлана Першина

Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя компании СИБУР

Экспертиза и опыт:

• Эксперт в области управляемых коммуникаций (PR, HR, маркетинг).
• Непрерывный опыт работы более 15 лет в крупных компаниях автомобильной отрасли, ритейле, телекоме, ИТ, производстве.
• Разрабатывала и реализовывала маркетинговые и PR-стратегии;
• Являлась инициатором и сопровождала результаты множества исследований, связанных с продуктом, сервисом, рынком работодателей и персоналом;
• Неоднократно сопровождала создание компонентов корпоративной культуры, разрабатывала эффективные схемы их ретрансляции;
• Разрабатывала инструменты полного цикла Candidate experience и организации массового найма.

Признание:
За время работы Светланы в СИБУР компания неоднократно входила в Топ-10 лучших работодателей по версии Head Hunter, Future Today, Forbes, Randstad, Universum.

Образование:

• ННГУ им. Лобачевского, специалист по связям с общественностью.

Эксперт-практик

Алина Белякова

Эксперт в HR-коммуникациях
и развитии амбассадоров бренда работодателя

Экспертиза:

• Разработка digital-стратегии
• Разработка EVP (бренда работодателя
• Построение процессов найма, адаптации и обучения
• Разработка и внедрение программы адаптации

Опыт в проектах:

• Обучение сотрудников-амбасадоров компании BAT digital инструментам
• Обучение сотрудников компании «Перекрёсток» как самостоятельных редакторов внутреннего приложения «Перчатка»
• Обучение HR отдела компании «Мираторг» продвижения бренда работодателя в digital каналах
• Обучение HR отдела компании ICL продвижения бренда работодателя в digital каналах
• Обучение HR отдела компании «Мираторг» продвижения бренда работодателя в digital каналах и привлечения потенциальных кандидатов на открытые вакансии с помощью digital инструментов
• Обучение в компании InterPlast, выстраивание процессов создания экспертного контента на основе интервью с техническими специалистам

Образование:

• Специалист по развитию амбассадоров бренда работодателя, Brand Lovers

Клиенты:
Coca Cola, Avito, Открытие, Алроса, Сибур, Балтика, Yamaha, Газпром, Северсталь, Московская Биржа, Loreal, Bosh, X5, Мираторг.

Эксперт-практик

Анна Остроумова

Руководитель бренд-коммуникаций, креатор Brand Lovers

Экспертиза:

• развитие корпоративной культуры
• разработка и продвижение бренда работодателя
• запуск внутриком-порталов
• разработка стратегии внутренних коммуникаций
• методология программ
• организация мероприятий

Опыт в проектах:
Состояла в проектной группе по объединению банков BSGV и Росбанка в роли внутреннего коммуникатора по внедрению изменений. В Renault вела проекты для "белых" и "синих" воротничков (мероприятия, активации, выставки, КСО-проекты), а также лидировала внутренние коммуникации для офисного персонала, выстроив систему ньюсмейкеров и планирования внутренних коммуникаций. Запустила три внутрикорпоративных портала. В Brand Lovers лидирует проекты по бренду работодателя, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, выступая в роли стратега, методолога и креативного менеджера.

Образование:

• Московский Городской Педагогический Университет, французская филология
• Курс “Внутренние коммуникации”, Школа внутренних коммуникаторов

Клиенты:
Kerama Marazzi, ЭТМ, LES Art Resort, СберСеллер, BSS, Траско, Комус, Селекти

Эксперт-практик

Надежда Анисимова

Главный редактор проектов Brand Lovers

Эксперт-практик

Нина Ефимова

Менеджер по бренд-коммуникациям, креатор

Экспертиза:

• Более 15 лет в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и событийного менеджмента в крупных российских компаниях (X5 Retail Group, АльфаСтрахование, СБД, Волжское пароходство и др.).
• Запуск внутренних коммуникаций с нуля - запуск телеграм-каналов, рассылок, подкастов, видеоформатов, книжного клуба, печатных изданий
• Организатор мероприятий и мастер-классов, включая корпоративные конкурсы, ярмарки, книжные клубы
• Ведущая мероприятий
• Генератор и тестировщик новых форматов внутриком-активностей
• Работает с аудиторией сотрудников всех уровней — от офисных до технических специалистов
• Организация и проведение мероприятий (тимбилдинги, конференции, конкурсы, праздники и акции – офлайн и онлайн, в т.ч. без бюджета)
• Контент-менеджмент (редакторская работа, интервью, статьи, дайджесты, сценарии, презентации)
• Разработка корпоративной символики, кодекса этики, визуальной концепции миссии и ценностей компании
• Проведение опросов вовлеченности, анализ и построение дорожной карты.

Образование:

• Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова – маркетинг, реклама и PR
• Российский Государственный Социальный Университет – социология/социальная антропология

Клиенты:
Х5, ТрансЛом

Эксперт-практик

Алина Роенко

Графический дизайнер, член профсоюза художников России, иллюстратор, эксперт в сфере экологизации бизнеса и образа жизни

Экспертиза:

• более 12 лет в разработке визуальных коммуникаций
• Фирменный стиль
• Айдентика
• Иллюстрация
• Комиксы
• Разработка учебных пособий по экологии для детей и взрослых
• Настенная роспись
• Лектор-преподаватель рисунка, иллюстрации, экологии
• Ведущая мастер-классов по разным видам творчества для взрослых и детей

Опыт в проектах:

• Создала первый в России арт-своп фестиваль Арт-свалка

Участие в выставках: Международный выставочный проект MODE VISION

• CONCEPT MARKET
• Врачи без границ
• Планета исчезающий вид

Выступления в качестве спикера эксперта в сфере дизайна и экологии:

• IT конференция ЮКОН
• Школа Фоксфорд
• ОЦ Сириус
• МГИМО
• Музей транспорта Москвы
• Фестиваль «Золотая черепаха»
• Кинофестиваль FUTURE.DOC
• РБК
• Synergetic Eco School

Образование:

• Московский Экономический Университет, факультет дизайна, диплом бакалавра по специальности «Графический дизайн»

Клиенты:
Harman, Radisson, Synergetic, GRASS, URBANTIGER, Onest Wear, журнал Hikemates, Аналитический центр при правительстве Российской Федерации, Яндекс, Росатом, Русал, Европейский Гимнастический Центр, Мусора. Больше. Нет, Газпром Нефть, Мега.

Эксперт-практик

Ирина Заварзина

Эксперт по HR-аналитике, руководитель продуктов и проектов в HR и HRTech

Экспертиза и опыт:
Более 16+ лет в HR-аналитике, диагностике персонала и управлении продуктами в крупных компаниях.
Разработка и внедрение HR-инструментов (опросы вовлеченности,
пульс-исследования, Agile-метрики).
Качественные и количественные методы диагностики персонала:
фокус-группы, глубинные интервью, UX/CX-тестирование.
Автоматизация HR-процессов: оценка оргклимата, анализ данных, интеграция систем обратной связи.
Управление продуктами в HR Tech: от сбора требований до внедрения.

Опыт в проектах:
Сбер

• Диагностика персонала (250K+ сотрудников)
• Оценка культуры, вовлеченности, лидерства и орг климата
• Новые HR инструменты и практики (создание, пилот, внедрение, тираж)

Raiffeisenbank

• Развитие инструментов ОС
• Вовлеченность и оценка атмосферы

Билайн

• Вовлеченность (международные методики, собственные методики)
• Автоматизация исследований
• Развитие HR-аналитики
• Оценка 360
• Создание модели компетенций

КЭС

• Развитие HR-портала
• Вовлеченность и корп культура
• Развитие HR аналитики

Образование:

• Орловский Государственный Технический Университет (социология, юриспруденция)
• Московский институт психоанализа (психология)

Эксперт-практик

Тина Тикарадзе

Эксперт в области профессиональных коммуникаций, медиапедагог, переводчик

Эксперт-практик

Экспертиза и опыт:
Более 17-ти лет опыта работы в корпоративных коммуникациях в крупнейших международных компаниях в фармацевтической и нефтегазовой отраслях.
Основные направления деятельности — выстраивание стратегии внутренних коммуникаций в компании, работа с брендом работодателя, управление корпоративными каналами коммуникаций.
Главный редактор корпоративных изданий, спичрайтер топ-менеджеров компании.
5+ лет опыта ведения кризисных коммуникаций.
Среди проектов — разработка и внедрение плана кризисных коммуникаций, проведение регулярных кризисных тренингов для топ-менеджеров и кризисных команд. Разработка и внедрение программ корпоративного благополучия, КСО.

Образование:

• Диплом Государственного Университета Управления (ГУУ), факультет «Связи с общественностью».
• Диплом специалиста по внутренним коммуникациям международного образца Chartered Institute of Public Relations (CIPR).

Общественная деятельность:

• Член международного сообщества внутренних коммуникаторов Institute of Internal Communications (IoIC).
• Преподаватель Высшей Школы Экономики и МГУ им. Ломоносова.
• Член жюри премий InterComm, АКМР, Silver Mercury, Золотой Паззл и др.
• Спикер профильных HR и Внутриком-конференций.
• Сертифицированный карьерный консультант.

Мария Реутская

Преподаватель ВШЭ, куратор курса «Управление брендом работодателя», руководитель отдела по внутренним коммуникациям крупной международной фармацевтической компании

Ведущий эксперт