Junior Sales Manager/ассистент отдела продаж (HR-брендинг, B2B)
Наш отдел продаж активно растёт, и мы ищем Junior Sales Manager, который хочет вырасти в профессионального менеджера по продажам и готов учиться на реальных задачах. Ты будешь работать с клиентами, участвовать в сделках, готовить коммерческие предложения и помогать отделу продаж закрывать больше проектов.
  • Чем предстоит заниматься
    1. Ведение сделок с клиентами
    • Первичная квалификация клиентов и детализация запроса.
    • Самостоятельные прозвоны и рассылки с предложением наших услуг.
    • Регулярное ведение CRM: обновление статусов, контактов и другой информации по своим лидам.
    • Расширение базы контактов.
    • Назначение встреч-знакомств с новыми компаниями при участии руководителя отдела.
    2. Документооборот с клиентами
    • Подготовка договоров по новым сделкам.
    • Взаимодействие с бухгалтерией и юристом по согласованию нестандартных пунктов.
    • Ведение реестра договоров и архива документов.
    • Контроль получения первой оплаты по проекту.
    3. Подготовка коммерческих предложений
    • Подготовка клиентских и внутренних смет.
    • Формирование КП под запросы клиентов вместе с внутренними командами.
    4. Участие в тендерах
    • Регулярный мониторинг тендерных площадок, поиск подходящих тендеров.
    • Сбор и подготовка документации.
  • Нам важно, чтобы ты
    • был готов к активной коммуникации с клиентами (звонки, письма, встречи);
    • умел работать с большим объёмом информации и не терял детали;
    • владел Excel/Google Sheets на базовом уровне и был готов быстро освоить CRM;
    • обладал грамотной устной и письменной речью;
    • умел расставлять приоритеты в режиме многозадачности.
Условия позиции
  • Оплата: фиксированный оклад, после испытательного срока — участие в бонусной системе.
  • Формат: полностью удалённая работа — из любой точки мира.
  • Карьерный трек: отличная стартовая позиция для роста до менеджера по продажам или специалиста по внутренним коммуникациям.
Кого мы хотим видеть
Проактивного и дружелюбного кандидата, искренне увлечённого внутренними коммуникациями и HR-брендингом. Готовы растить с нуля и обучать. Главное — горящие глаза, ответственность и любовь к внутренним коммуникациям. Если это про тебя, ждём твой отклик.
Откликнуться на почту
Откликнуться в Тelegram