Результат
С нуля разработали методологию — грейды и зоны ответственности, схему запуска и реализации программы, активности в рамках программы, мотивацию для амбассадоров.
На втором этапе разработали дизайн раздела на корпоративном портале, предложили цветовую гамму и знак, позволяющие дифференцировать проект в системе других HR-программ. Все макеты соответствуют UI-kit заказчика.
Раздел на портале состоит из различных функциональных блоков —презентация корпоративных ценностей в новой визуализации (иконки + описание + видеролики), информация о программе, список и статус всех амбассадоров, сбор заявок и идей для программы через форму обратной связи.