Практический курс
Развиваем HR-бренд в эпоху перемен
Уникальный онлайн-интенсив о том, как защитить репутацию HR-бренда, не допустить кризиса и укрепить лояльность сотрудников и соискателей
01/
Максимально концентрированный и насыщенный контент.
О2/
Разные форматы: посты с полезным контентом и наглядными карточками, подкасты, мастер-классы от экспертов, эфиры для обсуждения кейсов и вопросов учеников.
О3/
Реальные кейсы российских и международных компаний для разбора и оценки.
О4/
Профессиональное комьюнити, нетворкинг с экспертами и учениками.
Для кого этот курс?
Интенсив будет полезен как для практикующих специалистов в сфере внутрикома, HR и PR, так и для новичков. Он поможет вам стать экспертом в вопросах репутации и укрепить навыки управления HR-брендом.
Кто ведет обучение?
Ведущим экспертом в программе курса выступает автор Академии ПРОвнутриком — Иоланта Саркисян. Иоланта — основатель и директор коммуникационного агентства Brand Lovers. Автор мотивационных программ в области внутрикорпоративных коммуникаций и HR-маркетинга. Консультант, спикер и модератор отраслевых сообществ и конференций по коммуникациям.
Как построена программа?
В программе — 5 учебных модулей, в сумме они длятся около пяти недель. Модули затрагивают вопросы по темам управления репутацией компании, поддержки HR-бренда и внутренних коммуникаций.
Где будем работать и общаться?
Пространство для обучения, нетворкинга, обсуждения и обратной связи создано на базе Telegram.
Модули и учебный план курса
- 5 обучающих модулей
2 прямых эфира с главными экспертами курса - 2 мастер-класса от экспертов
2 подкаста с экспертами - 8 практических заданий
22 наглядных кейса
Как управлять репутацией HR-бренда. Работаем со стейкхолдерами. Формируем гибкую репутацию. Подходы в работе с брендом работодателя.
- Урок 1. Репутация компании vs HR-бренд
- Урок 2. Ключевые стейкхолдеры. Практическое задание
- Урок 3. Гибкая репутация
- Урок 4. Подходы в работе с HR-брендом
- Мастер-класс от эксперта и ответы на ваши вопросы
Как не выпустить ситуацию из-под контроля. На примере кейсов выявляем факторы риска для репутации HR-бренда. Подкаст о подготовке к кризису, создании антикризисного штаба и других инструментах поддержки бренда.
- Урок 1. Репутационный кризис и его влияние на стоимость компании
- Урок 2. Кризис: предотвратить нельзя допустить
- Урок 3. Как выявить риски для репутации бренда? Практическое задание
- Урок 4. Репутационный аудит. Подкаст с экспертом
Как провести медиаанализ бренда и работать с негативными отзывами. Подключаем работу со СМИ, КСО, social selling и весь пул инструментов для укрепления HR-бренда. Выстраиваем эффективную well-being программу.
- Урок 1. СМИ и бренд работодателя. Практическое задание
- Урок 2. Работа с негативными отзывами. Практическое задание
- Урок 3. Инструменты для укрепления HR-бренда. Практическое задание
- Урок 4. Как выстроить Well-being программу, чтобы она работала? Практическое задание
- Прямой эфир с разбором ваших вопросов и кейсов
Амбассадоры бренда работодателя: как собрать и мотивировать команду. Успешные кейсы амбассадорских программ.
- Урок 1. Амбассадоры бренда работодателя
- Урок 2. Как собрать команду и мотивировать амбассадоров
- Урок 3. Разбор темы на примерах
- Урок 4. Практическое задание
- Мастер-класс от эксперта и ответы на ваши вопросы
7 главных правил коммуникаций с сотрудниками в ситуации неопределенности. Подкаст о том, как развивать и укреплять HR-бренд в эпоху перемен.
- Урок 1. Как коммуницировать с сотрудниками в ситуациях неопределенности. Часть 1
- Урок 2. Как коммуницировать с сотрудниками в ситуациях неопределенности. Часть 2
- Урок 3. Как коммуницировать с сотрудниками в ситуациях неопределенности. Часть 3. Практическое задание
- Подкаст с экспертом «Как развивать и укреплять HR-бренд в эпоху перемен»
- Итоговый прямой эфир с разбором ваших вопросов и кейсов
Наши эксперты и спикеры
Новый поток обучения стартует 16 марта 2024. Бронируйте место на курсе прямо сейчас!
Тариф «ПРОрыв»
- 5 блоков курса (включая чек-листы и подкасты)
- Эфиры и мастер-классы с экспертами
- Практические задания с обратной связью
- Чат для разбора вопросов и обсуждения заданий
- Нетворкинг с учениками и экспертами
- Сертификат о прохождении курса
- Индивидуальная консультация с Иолантой и разбор вашего кейса
| Предпродажа — 14 999 ₽ |
Или купите материалы курса для самостоятельного изучения в любое удобное время (по тарифу «ПРОгресс» или «ПРОфи»):
* По тарифам «ПРОгресс» и «ПРОфи» курс предоставляется для самостоятельного изучения в любое удобное для вас время. Вы получите полный комплект материалов (основной контент, чек-листы, подкасты с экспертами) сразу после оплаты по этим тарифам. Сертификат о прохождении курса выдается на основе результатов онлайн-тестирования, которое мы проведем по вашему желанию.
Приятные бонусы
- Всех участников курса ждёт подарок в виде 30 полезных чек-листов по теме внутренних коммуникаций и HR-бренда.
- Возможность участвовать в розыгрыше, чтобы вернуть стоимость обучения либо заказать персональный стикерпак для мессенджеров.
- По завершении курса — сертификат о прохождении обучения в академии.
Станьте выпускником Академии и обладателем сертификата в подтверждение своей экспертизы в сфере репутационного менеджмента.
Ваш будущий сертификат выпускника
Отзывы участников
Заинтересовал наш курс по HR-бренду?
Click to order
Преподаватель ВШЭ, куратор курса «Управление брендом работодателя», руководитель отдела по внутренним коммуникациям крупной международной фармацевтической компании
Мария Реутская
Экспертиза и опыт:
Более 17-ти лет опыта работы в корпоративных коммуникациях в крупнейших международных компаниях в фармацевтической и нефтегазовой отраслях.
Основные направления деятельности – выстраивание стратегии внутренних коммуникаций в компании, работа с брендом работодателя, управление корпоративными каналами коммуникаций.
Главный редактор корпоративных изданий, спичрайтер топ-менеджеров компании.
5+ лет опыта ведения кризисных коммуникаций.
Среди проектов – разработка и внедрение плана кризисных коммуникаций, проведение регулярных кризисных тренингов для топ-менеджеров и кризисных команд. Разработка и внедрение программ корпоративного благополучия, КСО.
Образование:
Общественная деятельность:
Более 17-ти лет опыта работы в корпоративных коммуникациях в крупнейших международных компаниях в фармацевтической и нефтегазовой отраслях.
Основные направления деятельности – выстраивание стратегии внутренних коммуникаций в компании, работа с брендом работодателя, управление корпоративными каналами коммуникаций.
Главный редактор корпоративных изданий, спичрайтер топ-менеджеров компании.
5+ лет опыта ведения кризисных коммуникаций.
Среди проектов – разработка и внедрение плана кризисных коммуникаций, проведение регулярных кризисных тренингов для топ-менеджеров и кризисных команд. Разработка и внедрение программ корпоративного благополучия, КСО.
Образование:
- Диплом Государственного Университета Управления (ГУУ), факультет «Связи с общественностью».
- Диплом специалиста по внутренним коммуникациям международного образца Chartered Institute of Public Relations (CIPR).
Общественная деятельность:
- Член международного сообщества внутренних коммуникаторов Institute of Internal Communications (IoIC).
- Преподаватель Высшей Школы Экономики и МГУ им. Ломоносова.
- Член жюри премий InterComm, АКМР, Silver Mercury, Золотой Паззл и др.
- Спикер профильных HR и Внутриком-конференций.
- Сертифицированный карьерный консультант.
Оформить заявку на курс
Укажите ваши данные и предполагаемый тариф, мы скоро свяжемся и сообщим все детали!
Руководитель департамента внутренних коммуникаций СУЭК (Сибирская угольная энергетическая компания)
Светлана Тихонова
Экспертиза и опыт:
Признание:
Образование:
Общественная деятельность:
- Более 18 лет в сфере коммуникаций в агентствах и крупных компаниях: Ренессанс Жизнь, ОТП Банк, ЮниКредит Банк и др.
- С 2016 года в «Русагро» отвечала за внутренние и внешние коммуникации, благотворительную программу и коммуникационную стратегию продвижения HR-бренда.
- С января 2023 г. присоединилась к команде СУЭК.
- В «Русагро» разработала креативную концепцию и стратегию продвижения HR-бренда, что позволило холдингу стать самым привлекательным работодателем в АПК РФ, войти в Топ-15 привлекательных работодателей страны, увеличить eNPS и узнаваемость бренда.
- Эксперт в построении системы внутренних коммуникаций в производственных компаниях, работе с распределенными командами, стратегии HR-бренда, аудите EVP, нематериальной мотивации, антикризисных коммуникациях и др. направлениях.
Признание:
- 1 место в категории «Сельское хозяйство» в рейтинге «Топ 100 директоров по связям с общественностью» Ассоциации менеджеров России.
- Входит в Топ-20 руководителей по внутренним коммуникациям по версии премии TOP-COMM Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР).
- Профессиональные премии: InterComm, «Национальная премия в области корпоративного спорта», «Золотой пазл», Graduate Awards, Motivation Awards.
- Победитель премии WOW!HR в номинации SAVE – wellbeing инициативы.
Образование:
- Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Лингвистика».
- Изучала связи с общественностью в California State Polytechnic University (США).
- Закончила магистратуру по направлению «Менеджмент» в Дипломатической Академии МИД РФ.
Общественная деятельность:
- Ведущий мастер-классов и тренингов по бренду работодателя и внутренним коммуникациям в Школе внутреннего коммуникатора, школе новой экономики MACS, Высшей Школе Экономики (Нижний Новгород).
- Член жюри премии по внутренним коммуникациям InterComm, премии «Событие года», премии индустрии событийного маркетинга и интегрированных коммуникаций BEMA.
- Член экспертного совета премии «HR-бренд года».
- Модератор конференции WOW.HR.
- Спикер профильных офлайн- и онлайн-конференций.
- Соавтор книги «Всё о внутренних коммуникациях: перезагрузка».
Основатель и руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers, создатель Академии ПРОвнутриком и главный эксперт курсов по HR-бренду
Иоланта Саркисян
Экспертиза и опыт:
Предприниматель и эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и HR-маркетинга. Более 17 лет релевантного опыта в крупных российских компаниях.
За время работы в «Вымпелкоме», «Ростелекоме» и «Деловых линиях» разработала и провела более 250 командообразующих и корпоративных мероприятий, стратегических конференций и бизнес-сессий. С нуля выстроила внутренние коммуникации и проект развития корпоративной культуры в «Вымпелкоме». Создала систему обучения, оценки и развития персонала в Южном и Северо-Кавказском регионах.
Автор мотивационных программ в сфере корпоративной культуры и HR-маркетинга. Большой опыт в диагностике и построении моделей вовлечения персонала.
Признание:
Проекты, разработанные при участии Иоланты, неоднократно становились лауреатами премии «HR-бренд» компании Head Hunter.
В 2020 году её вклад в развитие отрасли был отмечен первым местом в номинации «Мастер коммуникаций» международной премии Intercomm.
Член жюри Intercomm и экспертного совета премии HR-бренд. Постоянный участник (член жюри, эксперт) премий «Золотой Пазл» и «Серебряный лучник». Спикер и модератор профильных сообществ и конференций по коммуникациям.
Образование:
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). Факультет коммерции и маркетинга. Специалист по международной торговле. Магистр маркетинга. Аспирантура по специальности «Маркетинг», автор диссертации на тему «Влияние бренда работодателя на стратегическое развитие компаний».
Научная деятельность:
Предприниматель и эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и HR-маркетинга. Более 17 лет релевантного опыта в крупных российских компаниях.
За время работы в «Вымпелкоме», «Ростелекоме» и «Деловых линиях» разработала и провела более 250 командообразующих и корпоративных мероприятий, стратегических конференций и бизнес-сессий. С нуля выстроила внутренние коммуникации и проект развития корпоративной культуры в «Вымпелкоме». Создала систему обучения, оценки и развития персонала в Южном и Северо-Кавказском регионах.
Автор мотивационных программ в сфере корпоративной культуры и HR-маркетинга. Большой опыт в диагностике и построении моделей вовлечения персонала.
Признание:
Проекты, разработанные при участии Иоланты, неоднократно становились лауреатами премии «HR-бренд» компании Head Hunter.
В 2020 году её вклад в развитие отрасли был отмечен первым местом в номинации «Мастер коммуникаций» международной премии Intercomm.
Член жюри Intercomm и экспертного совета премии HR-бренд. Постоянный участник (член жюри, эксперт) премий «Золотой Пазл» и «Серебряный лучник». Спикер и модератор профильных сообществ и конференций по коммуникациям.
Образование:
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). Факультет коммерции и маркетинга. Специалист по международной торговле. Магистр маркетинга. Аспирантура по специальности «Маркетинг», автор диссертации на тему «Влияние бренда работодателя на стратегическое развитие компаний».
Научная деятельность:
- Лектор семинаров для студентов профильных специальностей ВШЭ, РГЭУ и Финансовой академии.
- Автор многочисленных статей и публикаций о корпоративной культуре и развитии HR-бренда.
- Автор публикаций в научных журналах и статей ВАК.
- Автор диссертации на тему «Влияние HR-брендинга на стратегическое развитие компаний».