Уникальный онлайн-интенсив о том, как защитить репутацию HR-бренда, не допустить кризиса и укрепить лояльность сотрудников и соискателей
01/
Максимально концентрированный и насыщенный контент.
О2/
Разные форматы: посты с полезным контентом и наглядными карточками, подкасты, мастер-классы от экспертов, эфиры для обсуждения кейсов и вопросов учеников.
О3/
Реальные кейсы российских и международных компаний для разбора и оценки.
О4/
Профессиональное комьюнити, нетворкинг с экспертами и учениками.
Для кого этот курс?
Интенсив будет полезен как для практикующих специалистов в сфере внутрикома, HR и PR, так и для новичков. Он поможет вам стать экспертом в вопросах репутации и укрепить навыки управления HR-брендом.
Кто ведет обучение?
Ведущим экспертом в программе курса выступает автор Академии ПРОвнутриком — Иоланта Саркисян. Иоланта — основатель и директор коммуникационного агентства Brand Lovers. Автор мотивационных программ в области внутрикорпоративных коммуникаций и HR-маркетинга. Консультант, спикер и модератор отраслевых сообществ и конференций по коммуникациям.
Как построена программа?
В программе — 5 учебных модулей, в сумме они длятся около пяти недель. Модули затрагивают вопросы по темам управления репутацией компании, поддержки HR-бренда и внутренних коммуникаций.
Где будем работать и общаться?
Пространство для обучения, нетворкинга, обсуждения и обратной связи создано на базе Telegram.
Модули и учебный план курса
5 обучающих модулей 2 прямых эфира с главными экспертами курса
2 мастер-класса от экспертов 2 подкаста с экспертами
8 практических заданий 22 наглядных кейса
Как управлять репутацией HR-бренда. Работаем со стейкхолдерами. Формируем гибкую репутацию. Подходы в работе с брендом работодателя.
Как не выпустить ситуацию из-под контроля. На примере кейсов выявляем факторы риска для репутации HR-бренда. Подкаст о подготовке к кризису, создании антикризисного штаба и других инструментах поддержки бренда.
Урок 1. Репутационный кризис и его влияние на стоимость компании
Урок 2. Кризис: предотвратить нельзя допустить
Урок 3. Как выявить риски для репутации бренда? Практическое задание
Урок 4. Репутационный аудит. Подкаст с экспертом
Как провести медиаанализ бренда и работать с негативными отзывами. Подключаем работу со СМИ, КСО, social selling и весь пул инструментов для укрепления HR-бренда. Выстраиваем эффективную well-being программу.
Урок 1. СМИ и бренд работодателя. Практическое задание
Урок 2. Работа с негативными отзывами. Практическое задание
Урок 3. Инструменты для укрепления HR-бренда. Практическое задание
Урок 4. Как выстроить Well-being программу, чтобы она работала? Практическое задание
Прямой эфир с разбором ваших вопросов и кейсов
Амбассадоры бренда работодателя: как собрать и мотивировать команду. Успешные кейсы амбассадорских программ.
Урок 1. Амбассадоры бренда работодателя
Урок 2. Как собрать команду и мотивировать амбассадоров
Урок 3. Разбор темы на примерах
Урок 4. Практическое задание
Мастер-класс от эксперта и ответы на ваши вопросы
7 главных правил коммуникаций с сотрудниками в ситуации неопределенности. Подкаст о том, как развивать и укреплять HR-бренд в эпоху перемен.
Урок 1. Как коммуницировать с сотрудниками в ситуациях неопределенности. Часть 1
Урок 2. Как коммуницировать с сотрудниками в ситуациях неопределенности. Часть 2
Урок 3. Как коммуницировать с сотрудниками в ситуациях неопределенности. Часть 3. Практическое задание
Подкаст с экспертом «Как развивать и укреплять HR-бренд в эпоху перемен»
Итоговый прямой эфир с разбором ваших вопросов и кейсов
Новый поток обучения стартует 16 марта 2024. Бронируйте место на курсе прямо сейчас!
Тариф «ПРОкачка»
5 блоков курса (включая чек-листы и подкасты)
Эфиры и мастер-классы с экспертами
Практические задания с обратной связью
Чат для разбора вопросов и обсуждения заданий
Нетворкинг с учениками и экспертами
Сертификат о прохождении курса
Предпродажа — 9 999 ₽
Тариф «ПРОрыв»
5 блоков курса (включая чек-листы и подкасты)
Эфиры и мастер-классы с экспертами
Практические задания с обратной связью
Чат для разбора вопросов и обсуждения заданий
Нетворкинг с учениками и экспертами
Сертификат о прохождении курса
Индивидуальная консультация с Иолантой и разбор вашего кейса
Предпродажа — 14 999 ₽
Или купите материалы курса для самостоятельного изучения в любое удобное время (по тарифу «ПРОгресс» или «ПРОфи»):
Тариф «ПРОгресс»*
5 блоков курса (включая чек-листы и подкасты)
Сертификат о прохождении курса (по итогам тестирования)
Стоимость — 3 999 ₽
Тариф «ПРОфи»*
5 блоков курса (включая чек-листы и подкасты)
Сертификат о прохождении курса (по итогам тестирования)
Индивидуальная консультация с Иолантой и разбор вашего кейса
Стоимость — 6 999 ₽
* По тарифам «ПРОгресс» и «ПРОфи» курс предоставляется для самостоятельного изучения в любое удобное для вас время. Вы получите полный комплект материалов (основной контент, чек-листы, подкасты с экспертами) сразу после оплаты по этим тарифам. Сертификат о прохождении курса выдается на основе результатов онлайн-тестирования, которое мы проведем по вашему желанию.
Приятные бонусы
Всех участников курса ждёт подарок в виде 30 полезных чек-листов по теме внутренних коммуникаций и HR-бренда.
Возможность участвовать в розыгрыше, чтобы вернуть стоимость обучения либо заказать персональный стикерпак для мессенджеров.
По завершении курса — сертификат о прохождении обучения в академии.
Станьте выпускником Академии и обладателем сертификата в подтверждение своей экспертизы в сфере репутационного менеджмента.
Ваш будущий сертификат выпускника
Отзывы участников
Понравилось, что разбирали реальные кейсы, хорошо, что были сессии с экспертами – всегда полезно послушать коллег по цеху. Может быть, добавить домашние задания, чтобы чуть больше было личной работы.
* Спасибо за обратную связь! Мы учитываем пожелания учеников и совершенствуемся. В новый поток курса уже добавлена домашняя работа по итогам обучения.
Мария Бейгер
Юнипро
Команда очень сервисная, все делает для того, чтобы слушателям было удобно и комфортно. Даже все документы в одну папку сложили! Много вопросов «какие у вас вопросы, кто еще хочет что-то сказать» и т.д.
Юлия Звонарева
Нигде, пожалуй, не видела такой обширной информации. Без воды, с реальными примерами. Суперскорость ответа на вопросы и обратная связь. Единственное, возможно, поменять формат подачи текста. Если телеграм-канал, то, может, чтобы это были картинки. Так как сообщения все-таки можно случайно пролистать.
* В новом потоке курса мы учли эти комментарии и поменяли подачу. Теперь материалы каждого урока – в удобном PDF-формате. И никакие важные сообщения или обсуждения не затеряются. )
Яна Лукинская
МИЭЛЬ
Понравилась регулярность, дробление материала и удобный метод подачи – через канал в ТГ.
Владислав Байчиков
СберРешения
Понравился формат с ТГ-каналом, мне привычно и удобно читать новости/материалы в нем. Поэтому было очень удобно, что каждое утро туда «падала» часть контента. Мне нравилось, что посты были аккуратно оформлены, это был не один длинный-длинный пост, а несколько публикаций, использовали инфографику, визуализацию. То, что хотела получить я и что ожидала, – я получила.
Мария Лунегова
Cementum (ex-HOLCIM)
Всё чётко и структурно. Хороший курс для тех, кто хочет изучить основы построения HR-бренда. Хотите составить представление об этом направлении – этот курс для вас. Иоланта и эксперты очень сильны, чек-листы крутые.
Марина
Хочу поделиться обратной связью по интенсиву «Репутационный менеджмент» от Академии Провнутриком, который я прошла совсем недавно и кстати одна из первых.
Вообще проекты, связанные с внутренними коммуникациями, самые любимые, и на интенсив я шла, чтобы стать еще круче. Как по-другому, если учишься у практика и эксперта в своем деле.
Что мне понравилось, помимо содержательного контента:
Это структура. Все логично, понятно. Передается самый цимус из огромных массивов информации. Такой подход подкупает, когда о тебе позаботились и поделились самым важным.
Это подача. Использовались разные форматы – видеоуроки, аудиозаписи... Были классные подарки в формате чек-листов. И такое разнообразие действительно держит в тонусе и увлекает.
Это платформа. Очень удобный канал в Телеграме с возможностью комментировать, выполнять домашние задания, ставить реакции. Это суперсовременно. Но самое важное, что вся информация останется со мной и к ней удобно возвращаться.
Еще один несомненный плюс интенсива – наверно, один из самых важных – это команда организаторов. Всегда на связи, что очень поддерживало и развивало. Единственный минус интенсива – он уже закончился. Ну что, коллеги, я надеюсь, до скорых и приятных встреч.
Альбина Гимаева
Руководитель проектов Агентство Jobby
Спасибо большое за курс. Очень информативно, интересно, хорошо структурировано, компактно. И курс сделан таким образом, что ты всегда можешь найти время на то, чтобы эту информацию изучить. Конечно, наиболее важно наличие и обилие кейсов. Это всегда интересно, это всегда практическую пользу дает и вызывает интерес, желание покопаться, как-то примерить на себя. Было бы здорово добавить в будущий курс, в развитие всей этой истории объединяющие вебинары в начале или в конце, где люди сначала смогли бы познакомиться, рассказать, может быть, с какими кейсами и с какой болью они пришли учиться. А в конце, вероятно, тоже вынести какую-то проблему на обсуждение и поискать вместе пути решения. Все-таки пока, наверное, в рамках именно такой формы взаимодействия (вебинара) общаться, учиться и обсуждать что-то нам привычнее.
Ксения Петрушко
Руководитель направления внутренних коммуникаций Пулково
Курс на 3 недели, не сильно «нагружает», такой вариант на «по дороге на работу». При этом структурирован, информация общедоступная, с поэтапной подачей. Мне было интересно, т.к. практический опыт по многим пунктам уже есть, а еще одна точка зрения полезна и помогала чуть по-другому посмотреть на определенные моменты. Для меня это не курс «научиться», это курс больше про «структурировать что есть».
Светлана Лукичева
Head of recruitment Teleperformance
Курс «Репутационный менеджмент» – мастхэв для тех, кто работает с внутренними и внешними коммуникациями в компаниях. Здесь собрано все, что нужно знать пиарщику или внутрикому об управлении репутацией и развитии бренда работодателя. О работе в кризисных ситуациях и взаимодействии с ключевыми стейкхолдерами.
Для меня ценность курса в удобном формате в Телеграме. Короткие видео и аудио можно просматривать в любое время, тексты сохранить себе в мессенджер. В наше время при общем информационном перегрузе это особенно зашло. Спасибо большое, было интересно и полезно.
Оксана Кольк
Начальник отдела внутренних коммуникаций АО «Полюс Красноярск»
Заинтересовал наш курс по HR-бренду?
Закажите прямо сейчас, а если появились вопросы или сложно выбрать тариф — напишите куратору курса Анастасии, она все детально расскажет!
Click to order
Ваш заказ
Total:
Преподаватель ВШЭ, куратор курса «Управление брендом работодателя», руководитель отдела по внутренним коммуникациям крупной международной фармацевтической компании
Мария Реутская
Экспертиза и опыт:
Более 17-ти лет опыта работы в корпоративных коммуникациях в крупнейших международных компаниях в фармацевтической и нефтегазовой отраслях. Основные направления деятельности – выстраивание стратегии внутренних коммуникаций в компании, работа с брендом работодателя, управление корпоративными каналами коммуникаций. Главный редактор корпоративных изданий, спичрайтер топ-менеджеров компании. 5+ лет опыта ведения кризисных коммуникаций. Среди проектов – разработка и внедрение плана кризисных коммуникаций, проведение регулярных кризисных тренингов для топ-менеджеров и кризисных команд. Разработка и внедрение программ корпоративного благополучия, КСО.
Образование:
Диплом Государственного Университета Управления (ГУУ), факультет «Связи с общественностью».
Диплом специалиста по внутренним коммуникациям международного образца Chartered Institute of Public Relations (CIPR).
Общественная деятельность:
Член международного сообщества внутренних коммуникаторов Institute of Internal Communications (IoIC).
Преподаватель Высшей Школы Экономики и МГУ им. Ломоносова.
Член жюри премий InterComm, АКМР, Silver Mercury, Золотой Паззл и др.
Спикер профильных HR и Внутриком-конференций.
Сертифицированный карьерный консультант.
Оформить заявку на курс
Укажите ваши данные и предполагаемый тариф, мы скоро свяжемся и сообщим все детали!
Руководитель департамента внутренних коммуникаций СУЭК (Сибирская угольная энергетическая компания)
Светлана Тихонова
Экспертиза и опыт:
Более 18 лет в сфере коммуникаций в агентствах и крупных компаниях: Ренессанс Жизнь, ОТП Банк, ЮниКредит Банк и др.
С 2016 года в «Русагро» отвечала за внутренние и внешние коммуникации, благотворительную программу и коммуникационную стратегию продвижения HR-бренда.
С января 2023 г. присоединилась к команде СУЭК.
В «Русагро» разработала креативную концепцию и стратегию продвижения HR-бренда, что позволило холдингу стать самым привлекательным работодателем в АПК РФ, войти в Топ-15 привлекательных работодателей страны, увеличить eNPS и узнаваемость бренда.
Эксперт в построении системы внутренних коммуникаций в производственных компаниях, работе с распределенными командами, стратегии HR-бренда, аудите EVP, нематериальной мотивации, антикризисных коммуникациях и др. направлениях.
Признание:
1 место в категории «Сельское хозяйство» в рейтинге «Топ 100 директоров по связям с общественностью» Ассоциации менеджеров России.
Входит в Топ-20 руководителей по внутренним коммуникациям по версии премии TOP-COMM Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР).
Профессиональные премии: InterComm, «Национальная премия в области корпоративного спорта», «Золотой пазл», Graduate Awards, Motivation Awards.
Победитель премии WOW!HR в номинации SAVE – wellbeing инициативы.
Образование:
Пятигорский государственный лингвистический университет по специальности «Лингвистика».
Изучала связи с общественностью в California State Polytechnic University (США).
Закончила магистратуру по направлению «Менеджмент» в Дипломатической Академии МИД РФ.
Общественная деятельность:
Ведущий мастер-классов и тренингов по бренду работодателя и внутренним коммуникациям в Школе внутреннего коммуникатора, школе новой экономики MACS, Высшей Школе Экономики (Нижний Новгород).
Член жюри премии по внутренним коммуникациям InterComm, премии «Событие года», премии индустрии событийного маркетинга и интегрированных коммуникаций BEMA.
Соавтор книги «Всё о внутренних коммуникациях: перезагрузка».
Основатель и руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers, создатель Академии ПРОвнутриком и главный эксперт курсов по HR-бренду
Иоланта Саркисян
Экспертиза и опыт:
Предприниматель и эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и HR-маркетинга. Более 17 лет релевантного опыта в крупных российских компаниях.
За время работы в «Вымпелкоме», «Ростелекоме» и «Деловых линиях» разработала и провела более 250 командообразующих и корпоративных мероприятий, стратегических конференций и бизнес-сессий. С нуля выстроила внутренние коммуникации и проект развития корпоративной культуры в «Вымпелкоме». Создала систему обучения, оценки и развития персонала в Южном и Северо-Кавказском регионах.
Автор мотивационных программ в сфере корпоративной культуры и HR-маркетинга. Большой опыт в диагностике и построении моделей вовлечения персонала.
Признание:
Проекты, разработанные при участии Иоланты, неоднократно становились лауреатами премии «HR-бренд» компании Head Hunter.
В 2020 году её вклад в развитие отрасли был отмечен первым местом в номинации «Мастер коммуникаций» международной премии Intercomm.
Член жюри Intercomm и экспертного совета премии HR-бренд. Постоянный участник (член жюри, эксперт) премий «Золотой Пазл» и «Серебряный лучник». Спикер и модератор профильных сообществ и конференций по коммуникациям.
Образование:
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). Факультет коммерции и маркетинга. Специалист по международной торговле. Магистр маркетинга. Аспирантура по специальности «Маркетинг», автор диссертации на тему «Влияние бренда работодателя на стратегическое развитие компаний».
Научная деятельность:
Лектор семинаров для студентов профильных специальностей ВШЭ, РГЭУ и Финансовой академии.
Автор многочисленных статей и публикаций о корпоративной культуре и развитии HR-бренда.
Автор публикаций в научных журналах и статей ВАК.
Автор диссертации на тему «Влияние HR-брендинга на стратегическое развитие компаний».