Все в лучших традициях нашей работы: составили бриф, подготовили синопсис проекта, приступили к отрисовке скетчей.

На одной чаше весов лежали серьезные сведения о правилах и нормах корпоративной культуры, информационной безопасности и т.д., а на другой - френдли-формат, чтобы кодекс не только хотелось открыть, но и следовать ему. Нам нужно было найти баланс. На помощь пришел маскот компании - забавный мопс. Он стал героем скетчей и вместе с сотрудниками соблюдал политику чистого стола, был аккуратен в публичных местах, отказывался от дорогих подарков, соблюдал стандарты профессиональной этики, а еще медитировал и изучал документы.