Разработка корпоративных ценностей для IT-компании «Мой Офис»
Смыслы и формулировки. Индикаторы. 2022
О компании
МойОфис — продуктовая IT-компания, крупный разработчик офисных решений. В команде – 1200+ человек. К десятилетию в «Мой Офис» запустили большую трансформацию HR-бренда. Начать работу решили с разработки корпоративных ценностей.
Задачи
- провести аналитическую работу со всеми сотрудниками
- сформировать ценности компании
- разработать индикаторы ценностей
Как строилась работа
Начали работу с исследования – провели фокус-группы с топ-менеджментом, интервью с руководителями департаментов и комплексный опрос среди всех сотрудников. Все результаты детально проанализировали и выделили потенциальные ценности и индикаторы. После большой встречи с топ-менеджментом финализировали список и передали его команде «Мой Офис». На всю работу ушло всего 3 месяца.
Результаты
Вместе с командой «Мой Офис» сформулировали три ценности, которые на 100% отвечали уже сформированной корпоративной культуре и стали маяком для новых сотрудников. Корпоративные ценности «Мой Офис»:
- ответственность
- профессионализм
- открытость
Что получил клиент
- Аналитический отчет с ключевыми индикаторами и списком корпоративных ценностей
- Рекомендации по продвижению корпоративных ценностей внутри команды