Праздники
в режиме 23/8
в режиме 23/8
Корпоративные мероприятия на 23 февраля и 8 марта — это дополнительная возможность порадовать ваших сотрудников и сплотить их. У нас есть отличные работающие форматы на любой бюджет и любое количество участников.
Почему онлайн?
Корпоративы и тимбилдинги в традиционном их проявлении морально устаревают. Для новой реальности мы все чаще выбираем праздники в онлайн-формате, спортивные и творческие активности. Это общемировой тренд! Несмотря на то, что мы поддерживаем ваше желание отметить эти праздники традиционно, хотим предложить совершенно новый, современный подход и уверены в том, что ваши коллеги это обязательно оценят! Такие активности чаще всего не требуют интеграции с корпоративными системами и рабочего компьютера — а значит, максимально задействуют линейный персонал и территориально удаленные подразделения. Охватим всех!
Быстрый запуск
Доступные игры и простые механики
Участие в любое время и в любом месте
Участникам достаточно просто смартфона
Упакуем любую креативную идею в любой формат геймификации
01/
Разработаем отдельные либо симметричные активности на оба праздника
О2/
Используем простые и быстрые технические решения
О3/
Донесем нужные мысли в игровой механике и с помощью игровой метафоры
О4/
Поможем вовлечь всю команду, включая удаленных сотрудников в любой локации
На игровой платформе: масштабно и погружательно
✔️ Профессиональные платформы — до нескольких тысяч участников одновременно. Все автоматизировано — от регистрации и получения задания, до ответов и вывода результатов. Трансляция и игра на одной странице.
✔️ Индивидуальные сценарии для команды. Обыгрываем историю, события, корпоративную культуру, брендируем страницы.
✔️Дополнительно трансляции, чаты для общения участников, онлайн-опросы прямо на экране трансляции, встраивание аналитики, сбор контактов.
На лендинге: легко и ненапрягательно
✔️ Время прохождения — до 30 минут, никаких ограничений по составу и количеству участников.
✔️ Простые квизы, квесты, пожелаторы и бродилки понравятся и мужчинам, и женщинам.
✔️ В финале участники получают электронные дипломы, подарочные сертификаты или стикеры.
Во всех офисах страны: играют все
✔️ Реальные и виртуальные задания.
✔️ Никаких ограничений по составу и количеству участников.
✔️ Крутой праздник прямо в офисе. Или даже в нескольких офисах одновременно!
Стоимость и сроки
Онлайн-ивент на игровой платформе
- Брендированный интерфейс
- Авторизация по ссылке на рабочую почту
- Настройка и запуск — от 7 дней
от 750 000 рублей
Онлайн-ивент на лендинге
- Уникальный дизайн на Tilda или WordPress
- На внешнем домене
- Копирайтинг и верстка — от 10 дней
от 200 000 рублей
Онлайн + офлайн
- Организация праздника — от 10 дней
от 200 000 рублей
Указана минимальная стоимость услуг за проект.
По вашему желанию рассчитаем финальную стоимость на основании заполненного брифа.
По вашему желанию рассчитаем финальную стоимость на основании заполненного брифа.
Еще много разных форматов
У нас всегда наготове с десяток концепций любого корпоративного праздника. Легко и с юмором обыграем самые разные сценарии, адаптируем маскота и корпоративные ценности, используем профессиональный сленг — и все это с заботой и благодарностью по отношению к самому ценному ресурсу — вашим сотрудникам.
Хотите максимально вовлечь сотрудников? Добавьте комплексную коммуникационную поддержку и подарки на любой вкус!
- Постеры, рассылки, заставки,
визуалы для социальных сетей - Видеоролики и анимация
- Мерч или подарки в электронном формате
Получите план действий
Планируете мероприятие или думаете над корпоративным мерчем? Скачайте чек-лист по теме и облегчите себе задачу. Мы собрали для вас крутые идеи, пошаговые планы и полезные подборки. Пользуйтесь! После оплаты мы пришлем файлы на вашу почту. Если возникнут вопросы или сложности — просто напишите нам на info@brand-lovers.ru.
Каждый внутриком-менеджер желает знать, как… организовать 23 февраля и 8 марта! Да так, чтобы всех увлечь, развлечь и не обидеть ненароком. Знаем, понимаем и уже спешим помочь! Подготовили чек-лист с актуальными идеями мероприятий для распределенных и офисных команд.
Предлагаем активности для ярких впечатлений и самовыражения ваших сотрудников! Внутри — идеи и основные шаги для их реализации.
Подборка проверенных вариантов для распределенных команд: нестандартные форматы и необычные интерактивы.
Как объединить аудитории, какие digital-инструменты выбрать и где провести гибридную встречу сотрудников.
Подборка лучших онлайн-сервисов для создания яркого визуального контента: от инфографики
до TikTok видео.
до TikTok видео.
Что подарить сотрудникам, чем заполнить корпоративный магазин или поощрить внутренних амбассадоров: универсальные и доступные решения.
Почему Brand Lovers?
Нам доверяют
Мы делали проекты для крупных федеральных компаний: Ростелеком, UMG, Эксмо, S7, Билайн, Московская биржа, SPLAT, Росгосстрах, ABBYY, BMW
С нами комфортно
Делаем сотрудничество удобным и легким. Мы на связи 24/7, быстро отвечаем на ваши запросы. Всегда 100% вовлеченности, отдачи и внимания.
Соблюдаем сроки
Вы можете на нас положиться: мы знаем как для вас важно сдать проект вовремя. У нас всегда четкий план, понятная схема и железные дедлайны.
Мы — профи
В нашем штате есть все необходимые специалисты от дизайнеров и копирайтеров до видеографов. Опыт работы каждого — 5 лет и более.
В нашем портфолио:
70+
Проектов по корпкультуре
и HR-бренду
и HR-бренду
150+
Дизайн-проектов
200+
Видео и анимаций
Мы знаем, что вам нужно!
Иоланта Саркисян,
основатель и генеральный директор Brand Lovers
— Мне хорошо знакома кухня HR. Как эксперт, я работала in house в ведущих российских и международных компаниях 15 лет. Ещё 7 лет в бизнесе. И отлично понимаю ваши запросы, мы на одной волне — в этом главное конкурентное преимущество нашего агентства. В 2020-м году мой вклад в развитие отрасли был отмечен победой в номинации «Мастер коммуникаций» международной премии Intercomm. В 2021 вошла в состав жюри для оценки кандидатов в данной номинации. Для команды Brand Lovers каждый проект — это высокая кухня с авторской подачей. И мы точно знаем, каких специй вам не хватает для качественных коммуникаций!
основатель и генеральный директор Brand Lovers
— Мне хорошо знакома кухня HR. Как эксперт, я работала in house в ведущих российских и международных компаниях 15 лет. Ещё 7 лет в бизнесе. И отлично понимаю ваши запросы, мы на одной волне — в этом главное конкурентное преимущество нашего агентства. В 2020-м году мой вклад в развитие отрасли был отмечен победой в номинации «Мастер коммуникаций» международной премии Intercomm. В 2021 вошла в состав жюри для оценки кандидатов в данной номинации. Для команды Brand Lovers каждый проект — это высокая кухня с авторской подачей. И мы точно знаем, каких специй вам не хватает для качественных коммуникаций!
Создадим праздник, который запомнится надолго и действительно объединит команду
Не знаете, как поздравить и вовлечь сотрудников, выбрать и заказать подарки? У нас всегда есть отличные готовые решения и новые идеи на любой бюджет. Оставляйте заявку и мы вместе подберем оптимальный вариант!
Иоланта Саркисян, основатель и руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers, создатель Академии Провнутриком
Экспертиза и опыт:
Предприниматель и эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и HR-маркетинга. Более 17 лет релевантного опыта в крупных российских компаниях.
За время работы в «Вымпелкоме», «Ростелекоме» и «Деловых линиях» разработала и провела более 250 командообразующих и корпоративных мероприятий, стратегических конференций и бизнес-сессий. С нуля выстроила внутренние коммуникации и проект развития корпоративной культуры в «Вымпелкоме». Создала систему обучения, оценки и развития персонала в Южном и Северо-Кавказском регионах.
Автор мотивационных программ в сфере корпоративной культуры и HR-маркетинга. Большой опыт в диагностике и построении моделей вовлечения персонала.
Признание:
Проекты, разработанные при участии Иоланты, неоднократно становились лауреатами премии «HR-бренд» компании Head Hunter.
В 2020 году её вклад в развитие отрасли был отмечен первым местом в номинации «Мастер коммуникаций» международной премии Intercomm.
Член жюри Intercomm и экспертного совета премии HR-бренд. Постоянный участник (член жюри, эксперт) премий «Золотой Пазл» и «Серебряный лучник». Спикер и модератор профильных сообществ и конференций по коммуникациям.
Образование:
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). Факультет коммерции и маркетинга. Специалист по международной торговле. Магистр маркетинга. Аспирантура по специальности «Маркетинг», автор диссертации на тему «Влияние бренда работодателя на стратегическое развитие компаний».
Научная деятельность:
Предприниматель и эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и HR-маркетинга. Более 17 лет релевантного опыта в крупных российских компаниях.
За время работы в «Вымпелкоме», «Ростелекоме» и «Деловых линиях» разработала и провела более 250 командообразующих и корпоративных мероприятий, стратегических конференций и бизнес-сессий. С нуля выстроила внутренние коммуникации и проект развития корпоративной культуры в «Вымпелкоме». Создала систему обучения, оценки и развития персонала в Южном и Северо-Кавказском регионах.
Автор мотивационных программ в сфере корпоративной культуры и HR-маркетинга. Большой опыт в диагностике и построении моделей вовлечения персонала.
Признание:
Проекты, разработанные при участии Иоланты, неоднократно становились лауреатами премии «HR-бренд» компании Head Hunter.
В 2020 году её вклад в развитие отрасли был отмечен первым местом в номинации «Мастер коммуникаций» международной премии Intercomm.
Член жюри Intercomm и экспертного совета премии HR-бренд. Постоянный участник (член жюри, эксперт) премий «Золотой Пазл» и «Серебряный лучник». Спикер и модератор профильных сообществ и конференций по коммуникациям.
Образование:
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). Факультет коммерции и маркетинга. Специалист по международной торговле. Магистр маркетинга. Аспирантура по специальности «Маркетинг», автор диссертации на тему «Влияние бренда работодателя на стратегическое развитие компаний».
Научная деятельность:
- Лектор семинаров для студентов профильных специальностей ВШЭ, РГЭУ и Финансовой академии.
- Автор многочисленных статей и публикаций о корпоративной культуре и развитии HR-бренда.
- Автор публикаций в научных журналах и статей ВАК.
- Автор диссертации на тему «Влияние HR-брендинга на стратегическое развитие компаний».