01
Данные и сегментация
Насколько хорошо компания понимает потребности разных групп сотрудников.
Brand Lovers ♥
Интерактивная диагностика
Сколько ценности теряет ваша система льгот?
За 5 минут вы получите индекс персонализации, увидите зоны неиспользуемого потенциала и соберёте аргументы для разговора с руководством.
0–100
индекс персонализации
4 блока
оценки системы
3 шага
для развития
Что мы оцениваем
Персонализация начинается не с количества льгот
Важнее понять, насколько система учитывает разные потребности сотрудников, даёт выбор, объясняет ценность и помогает принимать решения на основе данных.
02
Выбор и гибкость
Может ли сотрудник выбирать действительно подходящие ему решения.
03
Коммуникация
Понимают ли сотрудники, что им доступно и какую пользу это даёт.
04
Аналитика
Использует ли HR данные, чтобы улучшать систему и доказывать её ценность.
Данные о компании
Расскажите немного о компании
Эти данные нужны, чтобы сделать результат более предметным.
Примерное значение подойдёт.
Можно указать ориентир.
65%
Оценка подойдёт. В результате мы назовём это не прямыми
потерями, а неиспользуемым потенциалом.
Оценка системы
Оцените текущую систему
Выберите, насколько каждое утверждение соответствует вашей компании: от 1 до 5.
1
Мы регулярно изучаем потребности разных групп сотрудников, а не опираемся только на общий опрос.
Совсем не соответствует Полностью соответствует
2
При проектировании льгот мы учитываем роль, регион, формат работы, этап карьеры или жизненную ситуацию сотрудника.
Совсем не соответствует Полностью соответствует
3
Сотрудник может выбирать часть льгот или настраивать пакет под себя.
Совсем не соответствует Полностью соответствует
4
Предложенные варианты действительно различаются и закрывают разные потребности, а не создают видимость выбора.
Совсем не соответствует Полностью соответствует
5
Коммуникации о льготах адаптированы для разных групп сотрудников и объясняют конкретную пользу.
Совсем не соответствует Полностью соответствует
6
Сотрудник легко понимает, где найти льготы, как ими воспользоваться и что доступно именно ему.
Совсем не соответствует Полностью соответствует
7
Мы отслеживаем использование льгот по сегментам и понимаем причины низкой востребованности.
Совсем не соответствует Полностью соответствует
8
Данные об использовании и обратная связь регулярно влияют на изменение системы.
Совсем не соответствует Полностью соответствует
Проверьте обязательные поля и ответьте на все восемь вопросов.
Персональный результат
Ваш индекс персонализации
Результат появится здесь после заполнения данных и оценки системы.
Заполните поля выше, ответьте на восемь вопросов и нажмите
«Рассчитать индекс».
Ваш индекс персонализации
0 /100
Уровень зрелости
Результат будет рассчитан после заполнения теста
Здесь появится описание текущего уровня персонализации и ключевого потенциала развития системы.
Оценка неиспользуемого потенциала бюджета в год
0 ₽
Это ориентировочная оценка потенциала на основе введённых данных, а не бухгалтерский расчёт прямых финансовых потерь.
Данные и сегментация 0
Выбор и гибкость 0
Коммуникация и доступ 0
Аналитика и улучшения 0
С чего начать
Первый приоритет
Рекомендация появится после расчёта.
Второй приоритет
Рекомендация появится после расчёта.
Третий приоритет
Рекомендация появится после расчёта.
Оставьте заявку и мы вместе
обсудим задачу
Планируете проект и не знаете, с чего начать? У нас всегда есть отличные решения и идеи на любой бюджет. Напишите нам и мы рассчитаем точный объем и содержание активностей.
Хотите дополнительно проконсультироваться по кейсам и услугам Brand Lovers или предложить нам сотрудничество? Также заполните форму — мы скоро свяжемся с вами!
...
...
Личные консультации
С Иолантой Саркисян — признанным HR-экспертом, CEO коммуникационного агентства Brand Lovers, создателем Академии Провнутриком
Узнать больше