HR-исследования, аудит и корпоративные мероприятия
Мы подхватим ваши рутинные и срочные задачи: разработать регламент, организовать корпоративное мероприятие, провести корпоративные исследования и опросы - мы всё сделаем так, как будто мы ваши надежные коллеги, а не сторонняя компания.
Мы предлагаем
Исследование восприятия бренда работодателя и разработка EVP

Сегодня сотрудники хотят не просто получать зарплату и продвигаться по карьерной лестнице, их требования гораздо шире.
Развитый бренд вашей компании позволит полноценно удовлетворять потребности персонала и привлекать лучших на рынке специалистов.

Опрос удовлетворенности и вовлечённости. Опрос эффективности каналов коммуникаций

HR-исследования – это способ повысить эффективность компании. Оценка эффективности и востребованности каналов коммуникаций позволит повысить уровень информированности сотрудников.

Мы проведем опросы, проанализируем показатели и сформулируем предложения по будущей работе с персоналом.
Голос внутреннего клиента (о качестве внутреннего сервиса между подразделениями)

Слаженная работа подразделений – залог успеха всей компании. Узнать, в каких местах качество обслуживания и коммуникации проседают и улучшить ситуацию поможет наша услуга.

Запишитесь на консультацию и узнайте подробности.

Экспресс опросы

Мы проводим опросы, которые помогают быстро реагировать на ситуацию и предпринимать необходимые действия.
Корпоративные мероприятия

Используем свой 15-летний опыт в проведении корпоративных мероприятий на любой вкус.
Праздники, торжества, выездные тимбилдинги, премии и имиджевые церемонии. Креативная программа под ваши задачи. Ни один сотрудник не будет скучать в стороне.

Квизы, викторины и онлайн игры для сотрудников

Если вы до сих пор не использовали квизы, викторины и онлайн игры, то очень советуем начать. Это отличный способ:
- подбирать соискателей;
- сплотить сотрудников и адаптировать новичков;
- обучать и мотивировать персонал;
- развивать корпоративную культуру компании.

Чат-боты и геймификация

Просто добавьте сотрудников в чат-бот, и персонал получит до 90% ответов, которые обычно задают HR-отделу.

Геймификация поможет сотрудникам вашей компании в игровой форме достигать целей бизнеса.

SMM маркетинг

Разрабатываем SMM-HR-стратегию и помогаем эффективно выстроить HR-бренд в соцсетях.
Аудит employee journey («пути сотрудника»): от подбора до аутплейсмента

Глубокий комплексный анализ эффективности hr-системы вашей компании.
Разберем:
- как HR-система влияет на повышение прибыли;
- эффективность процесса поиска и отбора новых сотрудников;
- процесс адаптации персонала и многое другое.
Стратегия развития корпоративной культуры и бренда работодателя

Проанализируем текущую ситуацию и разработаем стратегию корпоративной культуры и внутреннего PR.
Сайт, социальные сети компании и внешние источники теперь будут выглядеть гармонично.
Имидж компании привлечет талантливых соискателей.

Оставьте заявку, чтобы получить консультацию по услуге
Имя
E-mail
Телефон
Услуга:
Заполняя форму, вы автоматически соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Сегодня сотрудники хотят не просто работать и получать зарплату. Они хотят большего. 75% сотрудников перед отправкой резюме изучают бренд работодателя. Как сделать его привлекательным? Обратитесь в Brand Lovers.


Мы займемся продвижением вашего HR-бренда, чтобы:

1. Привлечь топовых кандидатов
2. Сделать сотрудников амбассадорами вашей компании
3. Привлечь замотивированных людей, которые будут влюблены в вашу компанию и воспринимать цели компании как свои личные цели
4. Ускорить процесс поиска новых кандидатов, сократить время на собеседования и подбор персонала
5. Вовлечь сотрудников в процессы компании, замотивировать на результат
6. Выстроить более эффективную коммуникацию с сотрудниками
7. Ускорить и облегчить процесс адаптации новых сотрудников


Наши эксперты более 17 лет работали в HR и внутренних коммуникациях, и знают, как построить эффективный HR-бренд. Мы работаем на результат.


Как происходит работа над HR брендом?

1. Мы изучаем ситуацию, исследуем ваш бренд с точки зрения привлекательности для интересных вам соискателей.
2. Разрабатываем стратегию работы над вашим имиджем работодателя
3. Прокачиваем корпоративную культуру, ценности, предложение для сотрудников
4. Вы получаете активных вовлеченных и замотивированных сотрудников, которые работают на результат, а также привлекают новых высококвалифицированных и замотивированных специалистов