Сохраняем и привлекаем лучших сотрудников
с помощью HR коммуникаций

Задача: Оформление для форума "Удержание персонала"

Что было сделано: Когда к нам обратилась компания «Люди и коммуникации», организатор бизнес-конференций в сфере HR, у них уже был примерное представление о том, что они хотят видеть в качестве ключевого вижуала мероприятия. Вместе мы смогли усилить эту идею и воплотить в жизнь.
В основу вижуала лег образа ковбоя с лассо. Выбор не случаен. Во-первых, образ отражает всю ту громадную и сложную работу, которую проделывают изо дня в день HR-специалисты, пытаясь привлечь, удержать, и сделать лояльным сотрудника. Во-вторых, Дикий Запад – это просто круто. Целый культурный пласт со своими законами, особой романтикой и героями.

Результат: Разработана серия разноформатных дизайн-материалов: шрифты, баннеры, анимации, слайды для презентации. Центральный персонаж отражает образ целевой аудитории конференции, а сопутствующие элементы подчеркивают специфику отрасли.

Мы использовали стикеры, чтобы помочь визуализировать ценности компании СДЭК и показать героев, благодаря которым доставка происходит оперативно и качественно.

Задача: разработать логотип для масштабного и амбициозного проекта ЭКОПСИ и Хабр - I Всероссийского исследования IT-бренда работодателей: как воспринимают работодателей именно айтишники. «IT-бренд работодателя — это представление сотрудников и потенциальных кандидатов об организации как о привлекательном месте работы для IT-профессионалов» Поэтому здесь логотип – не для товара, не для услуги, а для:
- определенного инновационного понятия
- области знания, исследование – это способ получения знания.