Первый месяц работы — самый сложный для нового сотрудника. Десятки новых логинов, сотни внутренних процессов, непонятные аббревиатуры. Инфографика HR помогает превратить этот стресс в понятный маршрут, фирменный стиль HR подобных проектов может включать:
- welcome-гайд в формате «путеводителя» со сроками и чек-листами;
- карту знакомства с командой и ключевыми контактами;
- схему «как получить доступ к системам» за 3 шага;
- визуальную дорожную карту испытательного срока.
Когда HR брендинг дизайн wellcome-пака включает такие форматы, онбординг перестает быть формальностью и становится первым позитивным опытом.