Задача: взбодрить сотрудников после тяжелого года с помощью активности в онлайн-пространстве.
Идея: онлайн-адвент-календарь.
Результат: на специальной платформе в течение 9 дней в декабре ежедневно появлялись задания, сотрудники выполняли их и получали баллы. В активности приняли участие около двух тысяч человек. Заказчик отметил большую вовлеченность сотрудников.