Пять заданий до Нового года: командный адвент BNS Group

За несколько недель мы разобрали большой массив материалов, нашли сильную идею проекта и превратили её в цельную презентацию для премии InterComm 2025. В результате кейс «Полюсиады» вошёл в шорт-лист номинации «Культурный код».

Контекст

«Полюс» — крупнейший производитель золота в России и одна из пяти ведущих золотодобывающих компаний мира. Кроме работы на рудниках, компания развивает проекты, которые объединяют сотрудников. Один из них — «Полюсиада» с соревнованиями по спорту и профессиональному мастерству и событиями для всей семьи.

Задача

Команде «Полюса» требовалась презентация проекта для премии InterComm 2025. В 20 слайдах предстояло показать масштаб «Полюсиады», объяснить ее роль в корпоративной культуре и сделать это эмоционально, чтобы за цифрами и фактами жюри увидело живых людей.

Решение

За неделю до сдачи изменился сам кейс для подачи: вместо первоначально выбранного проекта в центре презентации оказалась «Полюсиада». Структуру, тексты и визуальную логику пришлось быстро собирать заново — без переноса дедлайна.

У «Полюсиады» сразу несколько больших направлений: спорт, профессиональное мастерство и семья. Если просто перечислить мероприятия и результаты, получился бы отчет. Нам же требовалась одна идея, которая связала бы все части проекта и точно попала в номинацию «Культурный код».

Проблема

Так появилась концепция: «Полюсиада. Потому что у нас все роли — главные». Мы построили повествование вокруг человека, который одновременно остается сотрудником, профессионалом, участником команды и членом семьи. Благодаря этой логике разные мероприятия сложились в одну историю о культуре «Полюса».

Визуалы создавали на основе готовой айдентики «Полюсиады»: укрупнили основные мысли, сократили объем текста и чередовали факты с эмоциональными кадрами. Маскот Унчик стал проводником по презентации и связал слайды между собой.

Результаты

«Полюсиада» вошла в шорт-лист InterComm 2025 в номинации «Культурный код». Так мы выполнили главную задачу проекта: помогли кейсу пройти отбор и оказаться среди сильнейших работ премии.

Команда «Полюса» получила две готовые презентации — основную конкурсную на 20 слайдов и расширенную. В них уже были собраны идея, структура, тексты, дизайн и верстка, поэтому материалы можно было использовать и после премии.

«За неделю до дедлайна проект полностью изменился, но команда быстро перестроилась и не потеряла ни темп, ни качество. Мы нашли идею, которая объединила все направления “Полюсиады”, и перевели ее в понятную визуальную историю. Выход в шорт-лист подтвердил, что нам удалось точно передать характер и масштаб проекта».
Иоланта Саркисян

Отзыв

Проекты подачи на премию всегда волнительнее остальных. Мы рассчитываем на уникальность подачи, на эксклюзивный подход и креатив. Команда изучила много материалов о проекте: внутренние презентации, телеграмм каналы, отзывы участников, упоминания проекта в СМИ. Все это помогло вдохновиться, проникнуться духом, масштабом проекта, зарядиться драйвов участников и организаторов. А значит, выявить все УТП и сильные стороны проекта, которые выгодно преподнесут его на премии. Презентация получилась очень стильная, не перегруженная, но при этом масштабность проекта чувствуется с первых слайдов!

BL отличает клиентоориентированный и заботливый подход -- даже после окончания проекта интересовались нужна ли помощь. Креативная команда всегда готова к новым экспериментам, даже если очень быстро меняются вводные по проекту. У других подрядчиков это тяжело).


Оксана Кольк, ex-руководитель блока внутрикорпоративных коммуникаций ПАО «Полюс»
Другие кейсы

Статьи: теория и практика от экспертов Brand Lovers

Еще больше пользы — актуальные курсы, статьи, вебинары, подкасты и чек-листы — в нашей Академии ПРОвнутриком.