Как выиграть HR-премию: секреты упаковки
Победа на любом профессиональном конкурсе — это не лотерея, а всегда результат грамотной стратегии и подачи. Собрали главные правила по подготовке к премии HR-брендов — от разработки текста заявки до создания визуала кейса — в одном простом гайде.
1. Подача проекта на конкурс: выбор релевантных номинаций и премий
Начинайте с главного — изучите положение премии и выберите номинации, которые соответствуют вашему проекту. Рассмотрите каждый критерий, в каждом из них вам нужно будет показать свой, измеримый результат. Учитывайте и дедлайны премий — если проект еще не завершен или завершится накануне финала подачи проектов на конкурс, лучше отказаться — для качественной подготовки к премии HR-брендов понадобится не менее трех недель.
2. Мозгоштурм на HR Оскар: заявка, которая покажет результат
Не медлите с заполнением анкеты — можно начать с чернового варианта и собрать максимум фактов о проекте под каждый критерий. На этом этапе не поддавайтесь своему внутреннему перфекционисту, здесь не важна красивая картинка, ваша задача — собрать базу, из которой вы сформируете понятную историю вашего проекта для подготовки к премии HR Брендов. После переходите к чистовому варианту.
В тексте заявки
- Опирайтесь на конкретные результатыПосчитайте, какой бизнес-эффект принес проект по каждому критерию, цифры и метрики — самый объективный «рассказчик».
- ?????Избегайте оценочных суждений и шаблонных фраз.
- Делайте ставку на динамикуПокажите, с чего вы начинали и к каким изменениям привел проект.
- Пишите четко, понятно и без водыРасшифровывайте аббревиатуры и внутренние термины. — помните: «кухня» вашего проекта незнакома сторонним экспертам, которые оценивают кейсы.
3. Один из важнейших этапов подготовки к премиям HR Брендов — создание визуала кейса
Визуал — это обложка кейса, и зачастую именно по ней и судят жюри. Ваша задача — создать презентацию, которая покажет сильные стороны и эффект проекта и поможет вам выделиться среди десятков конкурентов. Визуал должен раскрывать ваш кейс от начала до конца и держать внимание аудитории до последних слайдов.
FAQ: как создать визуал кейса, который дополнит заявку на HR Оскар
1. Включите насмотренность на максимум: изучите презентации победителей и лауреатов прошлых лет, рассмотрите общие тренды дизайна.
2. Упрощайте: используйте инфографику и подавайте сложные данные в наглядных, понятных с первого взгляда графиках.
3. Экспериментируйте и не бойтесь креатива: ваша задача — запомниться в большой череде других проектов. Здесь помогут нестандартные форматы — интерактивные элементы, геймификация, сторителлинг или печа-куча. Выбор за вами!
2. Упрощайте: используйте инфографику и подавайте сложные данные в наглядных, понятных с первого взгляда графиках.
3. Экспериментируйте и не бойтесь креатива: ваша задача — запомниться в большой череде других проектов. Здесь помогут нестандартные форматы — интерактивные элементы, геймификация, сторителлинг или печа-куча. Выбор за вами!
Подготовка к премии HR брендов складывается из множества «кирпичиков» — от пристального изучения критериев номинаций до яркого визуала. Мы помогаем компаниям выигрывать более пяти лет и знаем, как создать фундамент для вашей победы. Вдохновляйтесь нашими кейсами и записывайтесь на бесплатную консультацию с CEO и главным экспертом агентства — Иолантой Саркисян, и мы вместе наметим путь к HR Оскару.
Статьи: теория и практика
от экспертов Brand Lovers
Еще больше пользы — актуальные курсы, статьи, вебинары, подкасты и чек-листы — в нашей Академии ПРОвнутриком.